多项选择题
常用的确定职位的方法有（）
A.比较法 B.公平竞争法 C.责权分清法 D.职务要素法 E.判断时距法
多项选择题 管理学中人员配备的原理有（）
单项选择题 让受训者同有经验的管理人员一道密切工作，后者对受训者的发展给与特别的注意。该种培训方法称为（）
单项选择题 培训的方法有（）
