单项选择题
胜任特征的应用起源于()。
A.20世纪30年代 B.20世纪40年代 C.20世纪50年代 D.20世纪60年代
单项选择题 对工作内容提供一种非常彻底的描述,对培训的绩效评估非常有用的,对于员工必备条件的描述也并不理想的是()。
单项选择题 人能够将事、人和信息有机结合在在一起,虽然受个人偏好和个人能力的影响,联系的程度存在的差异被称为()。
单项选择题 以工作者应发挥的职能为核心,对工作的每项任务要求进行详细的分析,对工作内容的描述非常全面具体,一般能覆盖全部工作内容的95%以上的是()。