多项选择题
薪酬调整的主要类型有（）
A.工资定级性调整 B.物价性调整 C.工龄性调整 D.奖励性调整 E.考核性调整
问答题 简述人力资源供过于求时应采取的政策措施。
问答题 员工职业发展规划的含义和影响因素是什么？
问答题 什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？
