单项选择题
用于对一般人员的选拔，或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是（）
A、差异策略 B、标准策略 C、择优策略 D、劣汰策略
单项选择题 用于选拔职位要求比较高，作业精细，一般在人员选拔程序中比较靠后的选拔策略是（）
单项选择题 在选拔录用的程序中，花费较多的程序要作为系统的（）
单项选择题 在选拔测评中，对于选拔人员来说最关键的标准是（）
