填空题 系统的详细设计包括：信息代码设计、（）、数据库设计、编制模块说明书。

填空题 薪酬调整的主要类型：奖励性调整、（）、效益调整、工龄调整。

填空题 薪酬预算的方法：（）；自上而下法。