问答题
2008年4月7日，谢某雇佣外地民工杨某为其搬家，因为谢某的指挥错误，致使杨某在搬家的过程中被搬运家具的卡车压伤，丧失了部分劳动能力。但谢某拒绝承担杨某的医疗费用以及对其进行赔偿。2001年7月3日，杨某到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的决定，杨某不服，依法向人民法院提起诉讼，人民法院以诉讼请求不属于劳动争议为由，裁定不予受理，要求另行起诉。
该案件是否适用劳动法？
该案件不适用劳动法。
问答题 比较结构化面试与传统面试的差别，并说明为什么结构化面试是选拔人才的更好方式？
问答题 什么是人事测量？它的四个要素是什么？请分别加以说明。
问答题 简述结构化面试的设计的原理和步骤。
