判断题
职位分类仅涉及到管理者的切身利益,是人力资源管理的基础工作。
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判断题 职位分类标准是不断变化的,美国的发展趋势是由繁到简。
判断题 同一职等的所有职位,不管她们属于哪个职系的哪个职级,其薪金报酬相同。
判断题 职位品评是在职位分类的基础上,以基本分类因素为标准,对职位进行比较评价,区分职系、划定职级的过程。