单项选择题
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（）为导向。
A.公共服务 B.公共价值 C.公共产品 D.公共利益
多项选择题 世界上大多数国家和地区都实行了公务员制度，尽管由于各国的国情不同，经济发展水平不同，公务员薪酬制度存在着一定的差别，但一般来说都遵循（）
问答题 我国的集体劳动争议处理制度还处在创新阶段，还存在着一些问题，这些问题有哪些？
问答题 劳动争议预防的意义有哪些？
