多项选择题
学习层次的培训评估常用的评估方法包括()。
A.随堂观察B.问卷调查C.课后作业D.心得报告
多项选择题 直接经济薪酬又可分为()。
多项选择题 人力资源开发与管理的特点主要表现在()。
单项选择题 按照激励理论的相关知识,不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和()。