单项选择题
对银行而言，绩效管理最核心的目的是什么（）
A.协助员工实现工作目标，最终落实全行经营战略 B.考核员工，科学评价员工绩效表现 C.建立科学合理的激励方式和企业文化 D.为员工调薪、培训和职业发展提供依据
单项选择题 员工基础工资与履职津贴之比为（）
单项选择题 可以调整员工绩效奖金的有（）
单项选择题 以下哪项属于允许的行为（）
