单项选择题 （）这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。

单项选择题 在面试中，主要是想了解被试者的工作经验，可以这样问（）。

单项选择题 1890年，美国个性心理学家卡特尔发表了（）的论文，介绍了他编制的第一套心理测验。