单项选择题
培训能够解决的是人的问题,是解决由于人的知识、技能和态度方面的()造成的企业绩效问题。
A.差异B.差距C.差别D.区别
单项选择题 关于意愿和认识是()的问题,属于想不想的类别,培训对其起到的作用更多的是影响。
单项选择题 关于资源和体系的问题是属于()的问题,它不能仅仅通过培训来解决。
单项选择题 有些问题虽然是优先级较高的绩效问题,急需得到解决,但还要看企业内部有没有相关领域的(),参与到培训课程开发的过程中。