多项选择题
医院人力资源培训评估的目的（）
A.不计算投入产出的效益 B.对人力资源考核评价作用不大 C.提高管理者管理水平 D.调整培训规划和计划的依据 E.总结经验，提高培训效益
多项选择题 医院人力资源培训途径包括（）
多项选择题 医院人力资源培训的对象包括（）
多项选择题 医院领导体制改革的重点是（）
