多项选择题
人力资源管理思想的演进可以分为（）。
A.传统劳动管理时期 B.泰罗制科学管理时期 C.人际关系与行为科学管理时期 D.新人际关系与泛人力资源管理时期 E.人力资源开发利用管理时期
多项选择题 经济运行的主体，可以划分为（）几个层次。
多项选择题 管理学家和管理实践者将（）视为企业的四大运营职能。
多项选择题 人力资源的基本作用是（）。
