判断题
第二十八条在个人积分周期内,积分累计达到12分的,由被积分人员的直接领导进行谈话;积分累计达到15分的,机构应对被积分人员作岗位调整;积分累计超过20分的,按照《浙江民泰商业银行违规处罚办法》规定作待岗处理,待岗处理完成后,积分从零分起算,周期内原有积分总数仍用于对所在机构的考核。
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判断题 个人违规累计积分以年度为周期,每年1月1日至12月31日为一个周期。积分周期内员工遇岗位调整,其积分应累计计算。积分不结转至下一年度,新年度从零分开始重新起算。
判断题 “AAA”级别的同类型会计违规行为在同一次检查中发现多个的,参照《浙江民泰商业银行违规处罚办法》五级违规标准进行处罚。
判断题 “AA”级别的同类型会计违规行为在同一次检查中发现3个(含)以下的,按一个认定;发现3个以上的,根据违规个数每笔扣减绩效工资100-500元。