判断题 双因素理论认为，企业政策、工资水平、工作环境、福利和安全等，属于保健因素。

判断题 泰罗认为在管理中实行例外原则，就是要随时应对突发事件。

判断题 科学管理理论十分重视雇主和雇员在经济上的双赢。