判断题
重点考核法是将小组某一成员与其他人员进行一一对比,通过对比做出重点评估,得出结论。
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判断题 员工的工作态度、责任心、反应能力属于员工的职业道德方面。
判断题 前厅部的编制定员主要依靠指责定员法。
判断题 从现代管理学的角度看,人多好办事,人多意味着高效与责任的平均分配。