问答题
简述帕森斯教授在人职匹配理论中提出的职业决策三步骤。
①分析个人情况，包括常规性身体和体质检查、能力测试（尤其是职业能力测试）、职业兴趣分析、人格测验，以及有关的家庭文化背景......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
问答题 霍兰德RIASEC六角模型分别代表什么含义？
问答题 怎样消除职场压力？
问答题 舒伯的职业发展理论分为哪几个阶段？
