单项选择题
胜任素质测评原理最重要的理论是:()
A.个体差异理论 B.刺激反应理论 C.定性定量理论 D.静态动态理论
判断题 传统的培训需求属于动态需求。
判断题 在培训过程当中需要讲究的是精细化、制度化。
判断题 与研究机构不同,企业追求的是发展速度。