多项选择题
人力资源管理的主要职能包括（）。
A.获取 B.整合 C.保持与激励 D.调整与控制 E.开发
多项选择题 在企业人力资源出现暂时性短缺的情况时，较好的应对措施是（）
多项选择题 绩效考核的准备阶段工作主要包括（）
多项选择题 文化差异的根源主要有（）
