单项选择题 在企业的衰退阶段，人力资源战略规划的核心是（）

单项选择题 人力资源结构规划的方法不包括（）

单项选择题 组织为适应外部环境的剧烈变化，或者顺应组织战略的调整，经常需要进行流程再造、结构调整和质量运动等，这属于影响组织人力资源需求的（）因素。