问答题
怎样进行离职面谈信息的处理？
1.进行书面总结 2.分析离职原因 3.找出问题根源 4.研究改进方法 5.保存谈话资料并定期整理
问答题 离职面谈的目的是什么？
名词解释 优化性裁员
名词解释 结构性裁员
