判断题 在现代企业中，管理人员所扮演的角色基本上不再是教练；在更多的情况下，“法官”更适合解决问题，实现绩效目标。

判断题 领导权变理论认为，领导的有效性依赖于权力因素，这些因素是不可分离的。

判断题 在两个评估集团内，只取最上面的、中间的和最下面的水平进行对比分析，做出调整。