判断题
组织目标的最高层次是组织成员的个人目标。
错误
判断题 目标是目的或宗旨的具体化。
填空题 目标的明确即有利于(),又有利于()。
填空题 长期目标是指时间跨度为()的目标,短期目标是指时间跨度在()的目标。