判断题
员工的绩效目标来自组织目标的分解。
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判断题 内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。
判断题 目标成本管理法是一种以市场营销和市场竞争为基础的定价方法
判断题 对于中基层管理者的绩效,一般都采取面向上级管理团队述职的方式进行。