判断题
纵向发展模式不是沿着职业阶梯向上攀登,而是在机构内部不同部门之间轮换。
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判断题 对于普通员工来说,能够在公司的职业阶梯上向上爬是评价成功的重要标准。
判断题 职业发展的目标是获得工作生活的平衡。
判断题 组织对处于立业与发展阶段的员工要给他们提供在知识、技能上具有挑战性的工作和任务,并放手让它们大胆去干。