填空题
原则上说,一个国家,一个企业,第三层次的人力资源越丰富,其发展就越快,其()就越好。
经济效益
填空题 心理测试是指通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和()方面差异的一种科学方法。
填空题 心理压力是指个体在环境中受到种种刺激因素的影响而产生的一种()。
填空题 严格说来,内部选拔不属于人力资源吸收的范围,而应该属于()的范畴。