单项选择题 双因素理论将阻碍人们的态度与行为的因素分成“保健因素”和“激励因素”，管理者的重要任务确实是防止“激励因素”变成“保健因素”，同时挖掘和提升“保健因素”的激励作用。下面哪一种做法较好地体现了如此的工作思路或原则？（）

单项选择题 （）实际上是激励的期望理论和强化理论的逻辑结果。

单项选择题 不定期地进行察访并给予奖酬属于（）强化手段。