问答题
用人单位与劳动者连续两次订立固定期限劳动合同，劳动者不符合被辞退的条件，合同期满时，劳动者提出续签合同的要求，用人单位就必须与之订立无固定期限的合同吗？
《劳动合同法》第14条第2款规定：“有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订，订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
问答题 《劳动合同法》实施之日，用人单位与劳动者订立的劳动合同尚未期满，该合同是否需要重新签订？
问答题 双方当事人在用工之日后订立劳动合同，该劳动者的工资应从合同订立之日计算还是自用工之日计算？
问答题 劳动者已开始在用人单位上班，但双方未同时订立书面合同，对这种情况应如何处理？
