多项选择题
企业薪酬调查的目的和意义主要体现在（）。
A.调整薪酬水平 B.优化薪酬结构 C.整合薪酬要素 D.了解薪酬趋势 E.控制劳动力成本，维护企业形象
多项选择题 岗位分析中，访谈法因访谈对象不同可以分成（）。
多项选择题 影响薪酬满意度的因素是要处理好哪些公平问题（）。
多项选择题 工作规范是要对胜任某项工作对任职者在哪些方面的总体要求（）。
