多项选择题
影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。
A.人口总量及其变动状况 B.人口的年龄构成状况 C.劳动力的参与率 D.人口的受教育情况
多项选择题 根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，包括（）。
多项选择题 公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。
多项选择题 制度合法性的内涵说到根本处就是（）。
