多项选择题
薪酬调整是对薪酬体系在执行的过程中与环境变化的不适应性进行调整，以便更好地发挥薪酬的激励作用，具体的调整方式有（）。
A.奖励性调整 B.效益性调整 C.生活指数调整 D.工龄性调整 E.目标性调整
多项选择题 解决劳动纠纷，应注意公正原则，这指的是（）。
多项选择题 可用以解决员工心理健康问题的措施有（）。
单项选择题 从法律角度看，企业的招工简章或就业规则（）。
