问答题
结构化面试如何设计？
（1）分析应聘岗位对应聘者的素质要求（2）确定录用标准，设计面试问题（3）合理排列顺序，确定发问......
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问答题 人员素质测评的意义有哪些？
问答题 简答面试的基本类型。
问答题 简答投射技术的基本特点。
