单项选择题
应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘()。
A.中层管理者B.基层管理者C.普通管理者D.高层管理者
单项选择题 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。
多项选择题 组织变革可以分为多种,比如()。
多项选择题 直线职能型组织结构比直线型和职能型都有优势,它()。