判断题
关键绩效指标是对企业战略目标的分解,是连接个人绩效与企业绩效的桥梁。
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判断题 人工成本结构指标反映了企业人工成本的构成情况及其合理性。
判断题 年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶。
判断题 个人歧视包括:雇主歧视、客户歧视、员工歧视。