判断题 有效的企业文化整合不是简单地将一方文化强加给另一方，也不是多个不同特质文化的简单相加，而是把不同文化的优秀部分进行提炼和升华，融合成一种新的企业文化体系。

判断题 健康的主文化与不良的亚文化冲突时，企业应该及时发现不良亚文化的存在，并通过一些强有力的措施，把其扼杀于萌芽状态。

判断题 企业文化是伴随企业的成长自发形成的，无需进行自觉地构建。