单项选择题
根据Herbert G 、Heneman《员工配置》一书中划分招聘与甄选的七种战略,组织在出现职位空缺时是从内部还是外部招聘员工属于()。
A.既得与开发人才战略B.滞后与领先战略C.具体与一般素质战略D.内部与外部招聘战略
单项选择题 根据Herbert G 、Heneman《员工配置》一书中划分招聘与甄选的七种战略,组织要招聘出类拔萃的人才,还是基本合格的人才,是属于()。
单项选择题 根据Herbert G 、Heneman《员工配置》一书中划分招聘与甄选的七种战略,组织按照具体人岗匹配原则或人与组织匹配原则来招聘人才属于()。
单项选择题 根据Herbert G 、Heneman《员工配置》一书中划分招聘与甄选的七种战略,软件公司先配置员工,根据员工的才能来制定新产品的开发计划属于()。