单项选择题
绩效管理与绩效考评的区别中，两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是（）。
A、用于薪酬的调整和分配 B、用于制定人力资源策略 C、用于员工培训与发展的绩效改进计划 D、用于员工的职业生涯规划
单项选择题 有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，选出正确的排序（）
单项选择题 绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段和（）
单项选择题 制定绩效管理计划的准备阶段，所准备的必要信息不包括（）。
