问答题
简述组织变革阻力的来源。
组织变革阻力的主要来源，一是个体和群体方面的阻力：个体对组织变革的阻力主要是由其固有的工作和行为习惯难以改变、就业安全需......
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填空题 （）是以“物”为中心的管理；（）是以“人”为中心的管理。
填空题 内部环境由（）和（）构成，其中能为企业带来相对于竞争对手的持久的优势的资源和能力被称为（）。
判断题 X理论是基于社会人假设提出的。
