单项选择题
绩效的改进计划大致包括：制定个人发展计划、（）和运用强化的方法改进绩效。
A.组织发展计划 B.处理好员工的绩效问题 C.进行目标管理
单项选择题 下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是（）。
单项选择题 绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现，而（）不属于导致绩效评估误差的心理因素。
单项选择题 对从事一般性管理工作或服务性工作人员的考评不宜采用（）
