填空题
绩效系统的可接受性受到员工们对绩效管理公平性评价的影响，能够被感知到的公平可以划为三种类型，即（）、（）和（）
程序公平；人际公平；结果公平
填空题 在观实情形下，工作环境可被分为三种情况：（）、（）、（）
填空题 评价中心的关键特征是（），评价中心一般需要（）个参与者。评价中心包括—系列模拟练习，可能还会加上其他一些补充方法，如（）和（）其核心内容是（）
填空题 岗位职责的来源是（）和（）。它们也是人力资源管理的基础工作。
