多项选择题
薪酬管理的意义有（）。
A.有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工 B.有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励 C.有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效 D.有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化 E.有效的薪酬管理有助于优化企业人力资源结构
单项选择题 下列关于可变薪酬的表述错误的是（）。
单项选择题 关于薪酬等级的表达错误的是（）。
单项选择题 薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（）。
