多项选择题
学员选定的方法通常有()分析法。
A.绩效B.能力C.组织发展需要D.职业
多项选择题 鱼骨分析法是常用的绩效问题原因分析法,鱼骨图分为()
多项选择题 根据罗斯韦尔4W环境分析模型,工作的因素应通过()进行改善。
多项选择题 根据“二八定律”,80%的问题是由20%的重要原因引起的,要因确认的方法通常包括()