判断题 企业文化对战略控制的调节是从企业精神出发，运用人性化的方式进行调节。

判断题 核心竞争力存在的形态基本上是非要素性的、显性的。

判断题 企业发展的成熟阶段，企业家倡导“创新型”企业文化。