填空题 名次排列比较分析时，要在具有（）的前提下，比较被评人平均值评定结果的大小，可以直接得到（）或类型划分的分析结论。

填空题 个体结构分析即指对某一个被评人，根据他的（）进行分析。分析方法主要有（）和评价水平分析。

填空题 目标管理式标准是以目标管理内容为基准的测评标准，也是对（）加以严格考核的一种管理程序。