问答题
请简述麦克雷格的人性假设理论。
人性假设,是指任何组织的管理者在管理其下属时,对其下属所持的基本看法。麦克雷格假定(X理论——Y理论)，认为大多数管理者......
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问答题 假如你是该公司的一名常务董事，你对上述冲突过程有相当清楚的了解，你不想让王厂 长因此而离开公司，但又要推动公司裁员计划的落实。试问在这样的情况下，你如何分析和处理王厂长与刘总经理的冲突？
问答题 根据组织变革的基本过程简述变革管理的主要内容？
问答题 请结合该案例分析相关理论的核心内容。该理论在管理学发展历史上有何意义和局限性？
