black

职业幸福感的提升

登录

判断题

德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效,人才管理非常人性化,尊重员工人格及其自身价值。

【参考答案】

正确

相关考题

判断题 生观和世界观的共同作用下形成我们,形式多样,讲究实效。

判断题 君子无德怨自修,小人有过怨他人。

判断题 职业定向,让人们能充分了解自己的优势所在,并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业,这样就能扬长避短,最大限度地利用人力资源。

All Rights Reserved 版权所有©易学考试网(yxkao.com)

备案号:湘ICP备2022003000号-3