判断题
目标成果评价的意义在于有效衡量绩效管理成效,控制员工达到既定的目标。
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判断题 目标的实施过程中,上级控制重心主要集中于重大例外事件和对下级目标的最终实现上。
判断题 目标管理是以麦格雷戈的“复杂人假设”作为人性认识的理论基础。
判断题 全面质量管理的实质上是一种面向成果的管理。