填空题
效绩考评是按照一定的（），采用（），检查和评定（），已确定其工作成绩的（）。
标准；科学的方法；企业职工对职务所规定的职责的履行程度；管理方法
填空题 可靠性管理直接体现（），反映了对（）的满足程度。
填空题 企业是以（）为目的的社会组织，是（）生产者和提供者。
填空题 处理触电人身损害赔偿案件的原则是（）原则和（）原则。
