多项选择题
设计薪酬制度时，应有下列哪些目标（）
A.吸引和保留优秀销售人员B.奖励销售人员C.体现灵活性和稳定性D.考虑短期和长期的平衡
多项选择题 培训效果的评价方法主要有哪几类？（）
多项选择题 销售组织变革的原因是（）
单项选择题 对于销售活动非常关心，但对顾客的关心明显不足，说的是（）的销售人员。
